PHÒNG GD HUYỆN KRÔNG NĂNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS LÊ QUÝ ĐÔN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------(((-------------

QUY ƯỚC THI ĐUA
NĂM HỌC 2010 – 2011

I. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CB–GV – CNV :
1. Chấp hành đúng, đầy đủ các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành của địa phương và điều lệ trường .
2. Chấp hành nghiêm túc qui chế CM.
3. Giáo viên chủ nhiệm kết hợp với lãnh đạo nhà trường, các đoàn thể trong trường và hội cha mẹ học sinh để làm tốt công tác giảng dạy, giáo dục đạo đức học sinh và đánh giá xếp loại học sinh, đề nghị khen thưởng, kỉ luật đúng tiêu chuẩn, đúng đối tượng.
4. Biết giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, gương mẫu và thương yêu học sinh, giúp đỡ học sinh tiến bộ về học lực và hạnh kiểm. Có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp và tham gia tốt công tác từ thiện nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa và tham gia tốt các cuộc vận động do trường và cấp trên đề ra.
5.Ngày thứ 2 và các ngày lễ hội trang phục phải đúng quy định: Nam thắt Calavat, nữ áo dài.
6. Tham gia tích cực các phong trào khác do nhà trường phân công.
II. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CB–GV – CNV ĐẠT LAO ĐỘNG GIỎI :
1- Về quy chế CM:
- Lên kế hoạch công tác kịp thời đúng tiến độ.
- Có đầy đủ các loại hồ sơ theo qui định, hồ sơ phải được xếp loại B trở lên.
- Chấm trả bài đúng quy định,vào điểm không sai sót quá 5 lỗi/1 HK.
- Không bỏ tiết không lí do, không nghỉ quá 5 ngày có lí do/1HK.(Trừ các trường hợp nghỉ theo quy định của bộ luật lao đọâng hoặc nghỉ đi công tác, học tập theo sự điều động của cấp trên)
- Không vào muộn hoặc ra sớm 5 phút/1 tiết dạy, không quá 2 lần/1 HK.
- Có ít nhất 2 tiết dạy thao giảng trong đó có 1 tiết dạy bằng GADT/1 năm học.
- Có 1 sáng kiến kinh nghiệm có chất lượng.
- Nộp đề KT đúng quy định.
- Dự giờ ít nhất 1 tiết/ tuần theo đúng tiến độ, không thiếu quá 2 tiết ở tại thời điểm kiểm tra.
- Giáo viên chịu trách nhiệm chất lượng giảng dạy môn mình, đảm bảo không quá 15% học sinh yếu kém .
2. Về trang phục:
Không vi phạm về trang phục( quần áo, thẻ công chức) không lí do, không quá 2 lần/1 HK nếu có lí do.
3.Về các công tác khác:
- GVCN phải tham gia đầy đủ các buổi lao động, sinh hoạt tập thể có HS lớp mình tham gia,sinh hoạt 15 phút đầu giờ 3 buổi/tuần.
- Tham gia đầy đủ các buổi học tập Nghị quyết cũng như hội họp của nhà trường . Không vắng khi không lí do, không vắng quá 2 buổi có lí do/1 HK. Không đi họp muộn trên 15 phút vào 2 lần/1 Hk (kể cả có lí do).
- Tham gia tích cực mọi công tác khác khi được sự phân công điều động của BGH trường và của BCH công đoàn, không vắng khi không lí do, không vắng trên 3 buổi/ HK có lí do.
- Không uống rượu bia trước khi đến lớp cũng như hội họp, Không hút thuốc lá trong trường. Tích cực đấu tranh phòng và bài trừ các tệ nạn xã hội. Chấp hành tốt luật lệ giao thông.
- Không vi phạm tài chính. Có trách nhiệm bảo vệ tài sản chung.
- Không vi phạm kế hoạch hóa gia đình.
- Đối với cán bộ quản lý thực hiện đúng quyền hạn và nhiệm vụ quản lý được Đảng, nhà nước, ngành giao phó.
III.TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CB–GV – CNV ĐẠT LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN
1- Về quy chế CM:
- Lên kế hoạch công tác kịp thời đúng tiến độ.
- Có đầy đủ các loại hồ sơ theo qui định, hồ sơ phải được xếp loại B trở lên.
- Chấm trả bài đúng quy định,vào điểm không sai sót quá 10 lỗi/1 HK.
- Không bỏ tiết không lí do, không nghỉ quá 10 ngày có lí do/1HK.
- Không vào muộn hoặc ra sớm 10 phút/1 tiết dạy, không quá 2 lần/1 HK.
- Có ít nhất 1 tiết dạy thao giảng /1 năm học.
- Có 1 sáng kiến kinh nghiệm.
- Nộp đề KT còn chậm nhưng không quá 1 tuần theo quy định.
- Dự giờ ít nhất 1